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校企岗位对接促技校生就业

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  针对劳动力市场上日益凸现的“有岗无人、有人无岗”现象,近年来,青海省劳动保障部门大力推广“校企岗位对接”。这一措施推广以来,青海省技工学校毕业生就业率连续几年达99%以上。

  据青海省劳动保障厅副厅长纪仁凤介绍,目前,青海省就业矛盾主要体现为劳动力供大于求与结构性失衡相交织的问题,劳动力市场供求上出现了“有岗无人、有人无岗”的现象。针对这种现象,青海省劳动保障部门鼓励学校进行校企合作。经过几年的?#23548;?#21508;技工学校的办学层次?#20984;?#27169;得到了提升,技工学校招生数逐年上升。

  纪仁凤说,2004年以来,青海省连续实施“技师培养计划?#20445;?#21040;2007年末,青海省高级工以上的高级技能人才达58000余人,?#25216;?#33021;型劳动者的23%,为企业输送了大量优秀人才。同?#20445;?#36890;过建立咨询委员会、开展互访和“订单式”培养等多种对接?#38382;劍?#21152;强学校与用人单位的联系,及时调整学校专业设置,促进毕业生就业。这些措施取得了良好的成效,青海省各技工学校毕业生就业率连续几年都保持在99%以上。

  据了解,今年以来,青海省各学校、企业已进行了广泛的接触和协商洽谈,就进一步加强和改进校企对接方式进行了规范和完善。近期,有77家企业签署了“校企岗位对接?#20445;?891名大中专技校学生实现了岗位对接。

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