当前位置:主页>白领话题>

白领维“薪”四入手

来源:  作者:本站

白领维权应从四方面入手:
  1、一定要签订劳动合同。在签订之前,还应通过各种途径询问该公司内部职工工资发放情况。

  2、签订劳动合同要慎重,首先,凡双方的约定,如工资、奖金、提成、福利等,一定要完全、一致地写在劳动合同里,不要说一套、写一套,这样到头来吃亏的是?#32422;骸?br>
  其次,不要签空白合同。再次,合同要?#32422;?#30041;一份。最后,不要只签外文合同,以防有诈。

  3、在平时的工作中,应对“隐性欠薪”提高警惕,注意积累各种证据。?#28909;紓?#20320;怎么证明?#32422;?#26377;加班行为呢?可把日常的加班记录单、公司要求加班的通知、?#35760;?#21345;等留下来。如果公司找借口拖欠工资,一定要写下书面凭证并签字。劳动合同、欠条等书证,更应该妥善保管。

  4、发生了欠薪?#24405;?#21518;,第一步就是要收集证据,包括能够证明?#32422;?#24212;得多少收入的合同、主管签字的加班单、?#35760;?#21345;、社会保险缴费凭条、被无故克扣费用的工资条等。第二步是先向仲裁提起申请。如果不服仲裁结果,可以向法院提起诉讼。特别要提醒的是,劳动纠纷的诉讼时效是60天,所以一定要在纠纷发生的60天内提起劳动仲裁。

  白领遭遇欠薪却反抗乏力,大抵出自两个原因:第一,白领上进心强,时间?#21152;?#20110;工作、充电,却忽视了对《劳动法》的学习。想要维护自身权益,首先要了解?#32422;?#26377;哪些权利,如果连基本常识也欠?#20445;?#26126;明有理也无法维权。第二,不敢大胆维权。白领大多清高,觉?#20040;?#23448;司撕破了?#24120;?#38754;子上不好看,或怕被未来的东家知道了,影响个人发展。其实如果大家都积极维权,企业怎么敢理直气壮地拖欠工资呢?

关于本站 | 会员服务 | 隐?#22870;?#25252; | 法律声明 | 站点地图 | RSS订阅 | 友情链接

免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。

吉达阿赫利对阿尔萨德亚冠
百赢棋牌真人赌博下载 北京pk10官网开奖 香港宝宝3肖6码资料区 猜大小有什么必中技巧 pk10直播现场直播app 北京pk赛车网址是多少 广东11选5精准一中一 北京赛车pk10直播技巧改单 赛车pk10官网开奖结果 时时彩后三有多少注 老重时时走势图 斗地主棋牌提现 时时彩后三有多少注 通比牛牛怎么玩不输 重庆时时开奖官方同步 红中彩票登录网址