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调查:谁是职场真英雄?

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  上海日渐成为经济实力雄厚的移民城市,跨国企业在近年来也有将在华总部从?#26412;?#36801;往上海的趋势。上海市人民政府出台实施的新居住证政策,更吸引了各个层次的外来务工人群。

  近日,智联招聘网就《上海男人VS外地男人:谁是职场真英雄?》展开调查,共有1284人参加,其中上海男人占496名,外地男人占788名。调查分别从职场表现、职业分布、薪酬等方面展开。

  职场表现:嘴巴VS行动

  在该调查中,上海男人和外地男人最明显的职场表现,就是上海最喜欢用嘴巴代替行动,而外地男人更会以行动来展示业绩。上海男人的嘴里,有着一套套精确的分析,犀利的判断,精明的市场意识。外地男人的行动中,体现加速度的效率和厚积薄发的实力。

  在调查中显示有39%的人认为上海男人自视极高,放不下身段,喜欢指使别人,33%的人认为上海男人精明、能干、不易受骗。认为上海男人务实、努力、责任心中、有耐力和?#20013;?#21147;的有14%;成熟、优雅、具有群众魅力的9%;认为上海男人埋头工作、不会抱怨的只有4%。与此相比,认为外地男人务实、努力、责任心中、有耐力和?#20013;?#21147;的有48%。埋头工作、不会抱怨的有24%;成熟、优雅、具有群众魅力的13%;注重自己外表、形象的有9%;自视极高,放不下身段,喜欢指使别人只有9%。

  上海人“精明而不高明”这句话评价,虽然不够客观,但是在某些上海男人的某一类表现上体现的淋漓尽致。?#28909;?点上班,抠准了9点的往往是上海男人,下班的时间一过,最早走的也是上海男人。精确的时间观念是让人敬佩的。相比之下,外地男人更不计较小得失,能在8小时之外更勤奋的为工作加班加点,为累计实力和?#32856;?#25171;拼。日复一日,当上海男人在事半工倍,高效?#23454;耐?#25104;任务却免不了唠叨着叫苦叫累的时候,外地男人已经在沉默中看到了下一个方向。调查显示有46%的人愿意和外地男人合作,愿意和上海男人合作的不到10%:44%的调查者则表示无所谓,只要能合作就好。

  职位分布:中层VS高管

  日前,上海复星实业股份有限公?#23601;?#36807;中央电视台大型电视招聘节目《绝对挑战》招聘公司事物发展经理,最终获得该职位的新上海人王晟龙。在?#21916;?#24037;作8年后来上海就读复旦大学MBA。这正是近年来沪上企业斟选高级管理人才的新趋势,聘用复合型人才的外地人正被越来越多的本地企业所接受。据zhaopin.com的调查显示:在约450名人力资源经理的?#31034;?#20013;,64%的企业在招聘过程中不会考虑求职者的地域特点,24%的HR比较倾向外地男人;12%的HR还是倾向员工本地化。
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