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毕业生求职看好校园招聘会

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 华中师大近日公布的一项毕业生求职途径调查显示:近年来,通过校园专场招聘会、高校组织的大型招聘会、网上应聘这三种渠道成功就业的毕业生约占毕业生总数的65%以上。
  该调查采取网上取样统计的形式进?#26657;?#32467;果表明,有32.13%的毕业生通过参加本校和外校组织的中小型校园专场招聘会实现就业;16.72%的学生通过参加本校和外校举办的大型供需见面会?#19994;?#24037;作;而通过网上投递简历、网上面试这种求职新途径?#19994;?#23703;位的毕业生也多达16.39%。

  而利用社会关系(如亲朋好友介绍推荐)、上门?#32422;觥?#22240;实习而被?#21152;?#30340;毕业生则仅占9.84%、4.26%、3.61%。令人颇感意外的是,通过参加社会大型招聘会获得工作岗位的毕业生只有1.64%。

  “该调查虽然不是全体毕业生都参与,但也反映了当前大学生求职途径的多元化趋势。”华中师大就业指导中心市场信息办公室主任秦伟表示,很多知名的企事业单位在选录高校毕业生时,都有着与社会招聘不同的用人标准,因此更倾向于到高校举办专场招聘会,这也是通过校内招聘会?#19994;?#24037;作的毕业生人数较多的一个重要原因。

  他同时提醒毕业生,各种求职途径均有?#32422;?#30340;特点,如网络求职成本低,上门?#32422;?#33021;表达最大诚意,实习出色能留下深刻印象增加?#21152;?#26426;会?#21462;?#27605;业生应结合自身?#23548;剩?#22810;管齐下,才能?#19994;?#26368;适合?#32422;?#30340;工作。


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