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跳槽如何正确选择最佳时机

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跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之?#30333;?#22909;各种准备。准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,?#22815;?#32829;误职业发展进度。此外,跳槽、转行还需要选择适当的时间,同样是你,同样的准备,跳槽时间不同,收获也将有很大的差别。那么,如何选择适当的时间跳槽、转行呢?
  大势时间的选择:

  1、选择大势来临的时机

  如果没有特殊情况,每年职场有两次行情启动,一个是春季2至4月,这时正是春节前后,一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳,准备在新的一年里有个好“薪情?#20445;?#20877;一个就是8至10月份,在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下,一些职场人士也随波逐流,使职场形成一股大潮,为跳槽、转行创造良机。在为毕业生准备的各种招聘会上,会有很多公司趁机选择中高人才。

  2、选择行情启动的初期

  如果在行情启动初期起跳,机会大于风险,而?#19968;?#33021;有充分的时间了解新公司、新职位、新老板,万一跳槽之后不可?#27169;?#36824;有机会再次选择,如果是在行情末期,职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷,这个时候起跳,虽然看起来职位还不少,但是适合自己的职位选择范围很小,而且万一起跳后落不下去,那么风险将大于机会。再回头时选择余地已很小。所以,2月和8月开始还是比较适合的。  

  3、选择自己职业目标正在上升的时机

  选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行,将为提升自己带来有利时机。比如今年8月,人力资源一枝独秀,招聘火热,如果你的职位目标是人力资源,那么,提升的机会就到来了,也有很多人在职业顾问的辅导下,转行做了人力资源(HR)、或跳槽提升为人力资源管理(HRM)、人力资源开发(HRD)。而软件工程师却恰在此时开始疲软,职位需求持平,而职位供应下降,如果你不知道内情,盲目的认为软件工程师是抢手货,行情火暴,随时可以跳槽,那就会处于被动?#32622;妗!  ?br>
  4、选择适合所在行业的时间

  每个行业都有季节性,如果你选择跳槽和转行,都要考虑这个行业的时间因素,比如学校,招聘都是在寒暑假,开学的前10天左?#19968;?#26412;定员。这个时候,各个学校准备跳槽的老师会来个大换防,你要是加盟跳槽大军,也能找个不错的学校,如果你在两个学期之间跳槽,会引起学校的反感,自己也因为各个学校都已经定员而处境困?#36873;! ?br>
  个人时间的选择

  1、必须是在职业定位之后

  跳槽、转行必须是在职业定位之后,这样,就会有目标、有?#36739;?#21435;选择与自己“人岗匹配”的职位。否则,盲目的漫无边际的寻找,就是?#19994;?#35273;得不错的职位,?#19981;?#30001;于“人岗不匹配?#20445;?#23548;致再次跳槽,要么你能力高于职位要求,感到资源被浪费,想重新跳槽,要么职位要求高于你的能力,很快被企业的新生力?#30475;?#26367;,被企业炒掉。  
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