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良好修养是职场竞争的“软实力”

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  古人说:“君子不可不修身”。又云:“正心以为本,修身以为基”。性情的修养,不是为了别人,而是为了自己增?#21487;?#27963;能力。良好修养乃立身之本。同时,个人修养还往往决定其事业的成功与挫折。

  有一则新闻似乎正可佐证。报载,今年7月,重庆理念科技产业有限公司招聘了21名大学生。但在随后不到4个月的时间里,该公司陆续开除了其中的20名本科生,仅仅留下1名大专生。据该公司反映,这些大学生被开除的主要原因是他们的自身素质和道德修养不能胜任公司的人才需求(?#20445;?#26376;?#20445;?#26085;《中国青年报》)。

  看到这,我的反应是:公司炒人“鱿鱼”、?#20301;嘉?#36766;!然而笔者接着发现,公司“炒人”并非毫无道理。公司直接指向的,正是当下一些大学生所欠缺的方面——个人修养。表面上看这是细枝末节,但恰恰又是做人的基本素养。

  ?#28909;紓?#20004;名计算机高材生因粗心而遗失价值3万多元的设备受到批评,却还振振有词并以“学生犯错是常事”为自己开脱责任。这是缺乏承担意识的表现。而一位女生被开除,却是因为?#19981;?#30561;懒觉、上班经常迟到,并?#20197;?#19978;班时间上网聊天,经多次警告仍置若罔闻。卢梭说:“懒惰和桀桀骜不驯是女性两个最危险的缺点”。这位喜睡懒觉,不守纪律且屡教不改的女生,正好将女性“两个最危险缺点”集于一身,被“炒鱿鱼”实在不足为怪了。又?#28909;紓?#19968;男生在与客户吃工作餐时,夸夸其谈,大声喧哗,不但使公司领?#22025;?#27861;与客户交谈,而且席间还张嘴把痰吐在客户脚边,吓得客户跳了起来,但该男生却啥事没有,继续吃饭。此君不懂基本礼貌,行为粗俗,令人生厌,炒之实不足惜。

  而只图自己享受、缺乏团队精神者,恐怕是企业管理者最不能容忍的了。一些大学生恰恰如此。一次,公司老总带领公司员工到外地搞促销,在海边租了一套别墅,由于客房不够,很多老员工甚至老总都只能睡在过道上。而新来的大学生却迅速给自己选定好房间,然后锁上房门独自看电视,看见长辈睡在地上,竟都视而不见,不吭一声。这些行为所表现出来的,是十足的自私自利,享受在前,吃苦在后,遑论团结打拼的创业精神。这样的年轻人,怎不令人摇头叹息和失望?

  应当说,这些都是细小之事,但细微之处见精神。今天的学子何以至此不堪?究其原因,恐怕跟当前的家庭和学校教育?#35745;?#38754;追求成绩,而相对地轻视德育尤其是忽略个人道德修养的教育密切相关。?#26377;?#23398;、中学到大学,片面强调学习成绩的优秀、拔尖,至于做人的基本修养却被有意无意地忽略了,从而造成人才教育上的偏废。虽然小学到大学均设有德育课程,但其内容往往侧重于爱国、政治等宏大议题,又或者沦落于凌空蹈虚的?#35805;?#35828;教,而欠?#26412;?#20307;的、与生活紧密结合的内容,使德育教育难以取得实效。于是,如今的学生益发不?#34892;?#33410;,缺乏基本礼义廉耻,自我中心主义泛滥。总之,一些学子知识水平不断上升,但其个人修养却未见同?#25945;?#21319;,相反放松了对自身修养和行为的约束。如此,个人修养成了当代学子最大的人生缺陷。
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